集團通告關于開展2015年度泰山產業領軍人才 中期評估的通知 | Notice
關于開展2015年度泰山產業領軍人才 中期評估的通知
來源: | | 發布時間: 2017-11-28 16:05:24 | 次瀏覽

各部門、下屬企業:

根據山東省發展和改革委員會《關于開展2015年度泰山產業領軍人才工程(現代服務業及社會民生產業創新類)人選工作績效及項目實施情況中期評估的通知》要求,按照泰山產業領軍人才工程實施細則有關規定,現就有關事項通知如下:

一、評估時間

201711月。

二、評估內容

1.重點評估人才工作合同中所列目標任務推進情況、產業創新項目實施情況、人才實際在崗工作情況、科研團隊建設情況、人才工作經費及項目經費管理使用情況、用人單位承諾配套內容實際落實情況等。

2.了解管理期兩年內人才完成的主要工作、取得的重要技術成果、承擔的重要項目、獲得的重大獎勵或者榮譽,挖掘發現優秀人才典型。

3.聽取用人單位及人才本人關于改進提升泰山產業領軍人才工程的意見建議。

4.其他需要評估了解的內容。

三、評估步驟

1.人才及用人單位自評。泰山產業領軍人才本人及用人單位,對照實施細則有關規定和合同所列內容以及評估要求,對管理期兩年內的工作進行自查自評,形成自評報告,于2017118日前加蓋公章后報各市服務業主管部門審核。并依據泰山產業領軍人才評估系統填寫評估信息,重要工作成績、重大獎勵榮譽等要提供證明材料,確保信息真實。

2.各市服務業主管部門審核。各市服務業主管部門要根據人才及用人單位自評情況,組織精干工作力量,到企業實地審核,詳細了解人才工作情況和項目實施情況,形成審核報告,以正式文件附人才及用人單位自評報告一并于20171115日前報省發展改革委。

3.評估組實地評估。11月下旬,省發展改革委抽調有關方面專家和工作人員組成評估組,到企業實地評估,詳細了解人才工作情況和項目實施情況。實地評估過程中,評估組要與泰山產業領軍人才本人面談,與人才團隊核心成員進行個別訪談,詳細了解情況。

四、評估要求

泰山產業領軍人才中期評估工作是加強跟蹤管理、督促人才發揮作用、督導產業項目實施、維護泰山產業領軍人才工程品牌質量的重要抓手。各市服務業主管部門、人才所在企業要高度重視,認真組織開展中期評估工作。人才所在企業要按照實施細則有關規定,對照合同所列內容,實事求是、客觀準確開展自評,據實填報各類信息,不得弄虛作假。各市服務業主管部門要加強領導,明確專門人員,認真組織審核,全過程嚴格把關,確保企業申報信息真實有效。對于評估中發現的問題,要明確提出整改意見,督促企業落實整改措施。

 

聯系人:文金明 王珂,電話:0531—86191752

18668931020

 

 

威海紡織集團進出口有限責任公司

20171124



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